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サービス利用規約

サービス利用規約

サービス利用規約

利用規約

株式会社メディカ出版「こころJOB」(以下「こころJOB」という)が提供する心理職に向けた就職支援・転職支援サービスをご利用になる方は、以下の利用規約(以下「本規約」という)についてご承諾のうえ、ご利用をお願いいたします。
第1条(就職支援・転職支援サービス)
就職支援・転職支援サービス(以下「本サービス」という)とは、本サービスをご利用になる方(以下「利用者」という)からお申し込みいただいた内容に基づき、求職者のキャリア、スキル及び適性と求人企業・施設等が希望する求人条件との照合、合致すると思われる案件の紹介、求職者が求人企業・施設等へ応募する手続きの支援及び電子メール・電話・面談による就職・転職相談、これらに付随する電子メールを通じて行う各種情報提供サービスの総称を言います。
第2条(本サービスの利用)
  1. 本サービスは、利用者が利用を申し込み、こころJOBがこれを承諾したものについて、開始されます。
  2. 利用者は、本サービスへの登録・利用にあたって、本規約及び「メディカ出版プライバシーポリシー」「個人情報の取り扱い」について、すべて承諾したものとします。不承諾の意思表示は、本サービスに登録しない、または、本サービスを利用しないことをもってのみ認められるものとします。
  3. こころJOBは、本サービス申込者に本サービスの利用を断ることができます。この場合、その理由は伝えません。
第3条(求人企業・施設等との契約)
求人企業・施設等は、自らが求める人材の紹介等に関し、こころJOBを運営する株式会社メディカ出版との間で、別途契約を締結するものとします。
第4条(本サービスの提供)
こころJOBは、以下のサービスから利用者に適切なものをこころJOBの判断で提供するものとします。
  1. 電子メール・電話・面談による就職・転職相談の実施
  2. 個別担当者による就職・転職活動の支援
  3. 利用者からお申し込みいただいた内容に基づき、そのキャリア、スキル及び適性と求人企業・施設等が希望する求人条件との照合、合致すると思われる求人案件の紹介
  4. 求人企業・施設等が希望する求人条件に合致するとこころJOBが判断した求職者に対する応募の勧誘
  5. 求人企業・施設等への応募手続の支援
  6. その他利用者の就職・転職に有益とこころJOBが判断する一切のサービス
第5条(書類の提出)
利用者は、こころJOBが求めた場合には、以下の書類をこころJOBに対して速やかに提出するものとします。
  1. 氏名・住所など、利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
  2. 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書等
  3. その他こころJOBが必要であるとして提出を求める証明書類
第6条(求人条件の照合結果)
こころJOBは、利用者から求人企業・施設等への応募依頼を受け付けた場合でも、求人企業・施設等が希望する条件と照合し、検討した結果、当該求人を紹介しない場合があります。また、求人企業・施設等に代わって、求人の条件に適合しないことを連絡する場合があります。いずれの場合にも、こころJOBは結果のみを伝え、選考基準や判断理由などについては伝えません。
第7条(提供情報の不保証)
本サービスが提供する求人情報は、求人企業・施設等の責任において提供されます。こころJOBでは、提供情報の内容の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性その他一切について保証しません。求職者は、自己の責任において、求人企業に労働条件その他の契約内容を確認するものとします。
第8条(求人条件・労働条件の事実確認)
こころJOBは、採用選考の過程において、求人企業・施設等から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と求職者からの報告内容に齟齬があると認めた場合、またはその恐れがあると認めた場合、求人企業・施設等に事実確認を行うことがあります。
第9条(本サービスの提供期間)
  1. 本サービスは、求職者が本サービスを利用し続けることで就職・転職の意向を示し続けているとこころJOBが判断する限りにおいて継続して提供します。ただし、具体的な求人企業・施設等への応募に基づかない電子メール・電話・面談による就職・転職相談、個別担当者による就職・転職活動の支援などについては、求職者に当該サービスの開始を通知した日から50日を上限として提供します。
  2. サービス提供期間中に本サービスによって求職者が求人企業・施設等に入職した場合、入職日をもって当該求職者への就職・転職支援サービスを終了します。
  3. こころJOBは、利用者から本サービスの終了を希望する申し出を受けた場合、当該利用者に関わる本サービスをすみやかに終了します。
第10条(本サービスの変更)
こころJOBは、利用者が以下に掲げる事項に該当すると判断した場合、利用者に対して何ら通知することなく本サービスの全部もしくは一部を変更することがあります。
  1. 利用者がこころJOBと連絡がとれなくなった場合
  2. 利用者が第12条に掲げる行為を行った場合
  3. 利用者が本規約に定める各事項について違反した場合
  4. 利用者とこころJOBとの信頼関係が維持できなくなったとこころJOBが判断した場合
第11条(利用者の責任)
  1. 利用者は、本規約に同意し、自らの意思によって本サービスを利用し、本サービスの利用に関するすべての責任を負うものとします。
  2. 求職者は、その責任において、求人企業・施設等に労働条件を直接確認した後に雇用契約を結ぶものとします。こころJOBは、こころJOBが利用者に示した労働条件等が、当該雇用契約の最終的・確定的なものであることに関して保証しません。
  3. 利用者は、こころJOBに対して、必要な情報を不備や齟齬のないよう正確に提供するものとします。こころJOBを通じて求職者あるいは求人企業・施設等に通知した利用者の情報に不備や齟齬があった場合、利用者自身の責任において対処するものとします。
  4. 本サービスの利用に起因して、利用者と第三者との間で紛争等が生じた場合、原則としてこころJOBは何ら責任を負わず、利用者は自身の責任と費用負担においてこれに対処するものとし、こころJOBに一切の迷惑をかけないものとします。
  5. 利用者は、本サービスを利用するにあたって、本サービスが必ずしも利用者を就職・転職の成功に導かない可能性があることを認識し、承諾しているものとします。
第12条(求職者の禁止事項)
求職者は、本サービスを利用するにあたって、以下の行為を行ってはなりません。
  1. こころJOBまたは求人企業・施設等、その他本サービスにかかわる一切の関係者の著作権、特許権、実用新案権、意匠権、商標権、その他の知的財産権を侵害する行為。
  2. 株式会社メディカ出版または求人企業・施設等の財産、プライバシー、名誉等の権利を侵害する行為。
  3. こころJOBまたは求人企業・施設等、その他本サービスにかかわる一切の関係者を誹謗、中傷、侮辱する行為。
  4. 株式会社メディカ出版または求人企業・施設等の業務・営業を妨害する行為。
  5. 虚偽または不正確な個人情報を登録し、こころJOBまたは求人企業・施設等に対して提供・告知する行為。
  6. 本サービスを通じて入手した情報を、就職・転職活動以外の目的において利用し、または、こころJOBの許可なく第三者に通知・漏洩する行為。
  7. 本サービスを通じて紹介を受けた求人企業・施設等に対して、こころJOBに通知することなく当該企業・施設等に直接連絡をとり、本サービスによることなく採用選考を受ける行為または入社する行為。ただし、こころJOBから紹介を受ける前に利用者が自ら当該企業・施設等に応募していた場合は、この限りではない。
  8. 本サービスを通じて紹介を受けた求人企業・施設等の採用面接もしくは選考試験において、正当な理由なく、こころJOBに事前の連絡なく欠席する行為。また採用内定後にこころJOBに事前の連絡なく辞退する行為。
  9. 本サービスを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供などの行為。
  10. 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
  11. 公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為。
  12. 各種法令に違反する行為、またはそのおそれのある行為。
第13条(反社会的勢力の排除)
利用者は、反社会的勢力に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく就職・転職支援サービスの提供の終了を受け入れるものとします。
第14条(免責)
  1. こころJOBは、本サービスを利用すること、または利用できないことから生じる一切の損害について、こころJOBに故意または重大な過失がない限り一切の責任を負いません。
  2. こころJOBは、本サービスを通じて第三者が提供するサービスが利用者に与える損害につき、一切責任を負いません。
  3. こころJOBは、天変地異等の不可抗力による利用者の被害、その他ネットワーク上の障害、通常の対策では防止できないコンピュータウイルス被害など、こころJOBの責によらない事由によって利用者に被害が生じたときは、その一切の責任を負いません。
  4. こころJOBは、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証いたしません。必要なデータは利用者が自己の責任において保存するものとします。
  5. こころJOBは、採用選考における検討基準や判断理由、年収査定金額の算出方法等、こころJOB及び求人企業・施設等の機密に属する事項についての質問等への回答、その他対応等は一切行いません。
  6. こころJOBは、求職者に対して必ず求人案件を紹介することを保証しません。また、利用者の就職・転職活動が必ず成功することを保証しません。
第15条(損害賠償)
利用者が本規約の各事項に違反し、こころJOBまたは求人企業・施設等、その他本サービスにかかわる一切の関係者に損害を与えた場合、利用者は、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負うものとします。
第16条(個人情報の取り扱い)
個人情報の取り扱いについては、「メディカ出版プライバシーポリシー」及び「個人情報の取り扱いについて」に定めています。当社は、これらに基づき利用者の個人情報を適切に収集、利用、管理、及び保管し、または第三者への提供を行います。
第17条(情報の加工と利用)
  1. こころJOBは、利用者の個人情報及び登録情報等のうち、利用者個人を特定できる情報以外の情報を加工し、メディカ出版の各種媒体において利用できるものとし、利用者はこれにあらかじめ承諾したものとします。加工された当該情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、メディカ出版に帰属します。
  2. こころJOBは、本サービスにおいて利用者が登録した情報、本サービスの利用履歴の情報を本サービス及び各個別サービスに反映させることができるものとし、利用者はこれにあらかじめ承諾したものとします。この場合、利用者の同意なく本人が特定できる情報を利用することはありません。
第18条(本サービスの変更等)
  1. こころJOBは、利用者への事前の通知なくして、本サービスの変更、一時的な中断をすることができます。
  2. こころJOBは、1か月の予告期間をもって、本サービスの提供を長期的に中断もしくは終了することができます。
第19条(規約の変更)
当社は、本規約を必要に応じて変更することができます。変更内容は、ウェブ上で告知し、電子メール等の方法により利用者へ通知し、1か月経過した時点で、すべての利用者が変更を承諾したものとみなします。
第20条(協議事項)
本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、こころJOBと利用者は、誠意をもって協議の上これを解決します。
第21条(準拠法及び管轄)
本規約は日本法を準拠法とし、本サービス及び本規約に関して生じる一切の紛争については、大阪地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。 付則 この規約は2018年12月1日から実施します。

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